人手不足？图文店招聘新人的利弊分析

图文店该招新人么？作为广告图文店的老板，基本都会考虑这个问题。

生意好的时候，店里忙得不可开交，老员工们连轴转，加班加点也难以满足客户的需求。看着堆积如山的订单，难免会想，要是能有几个新人来帮忙，分担一些工作，那该多好。新人有新的想法和活力，说不定还能带来一些创新的业务思路，为店铺的发展注入新的血液。

可一想到招人，又忍不住发愁。新人需要培训，这得花费不少时间和精力。而且，新员工的工作熟练度和效率在初期肯定比不上老员工，这可能会影响到服务质量和客户满意度。万一招进来的新人不合适，干不了多久就走人，不仅浪费了培训成本，还可能影响团队的稳定性。

再加上如今的人力成本不断上涨，多招一个人就意味着多一份开支。要是业务量不能持续增长，这新增的人力成本可能会成为店铺的负担。

还有啊，现在的年轻人想法多，管理起来也不容易。要是他们对店里的工作氛围、薪资待遇不满意，很容易就会产生离职的念头。这对于小本经营的图文店来说，可真是个头疼的问题。

不过，从长远来看，如果能招到合适的新人，培养成得力的干将，对图文店的未来发展肯定是有好处的。找一个靠谱的员工，不如把员工培养的靠谱，就像码客汀的加盟店，很多店在加盟码客汀之前，都没有完整的人员班子，后来在码客汀的全方位辅导下，完成了人员的招聘和培训，经过码客汀培训出来的人才，能很快的适应行情和店内工作事宜，发挥自己价值，为广告店创造收益。

如果您还有广告图文店的经营或是加盟问题，欢迎在线咨询或联系我们18188617513

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综上，广告图文店可以招纳新人，为公司的业务发展和团队建设注入新的活力。